首 页 | 设置为首页 | 加入收藏夹 | 联系我们  |  论坛BBS  | 意见反馈 
新 闻 | 时 评 | 金 融 | 企业之道 | 商界名家 | 观察家 | 辨论者 | 经济学家 | 经济圈 | 产业 | 法 治 |  科技
 您当前位置:东亚经济评论 -> 企业之道-> 企业之道
戴尔CEO:裁员8800人虽很痛苦却很必要
作者:未知  来源:赛迪网   发表日期: 2007-6-1
大字 放大字体显示 小字 缩小字体显示 打印文章 推荐给朋友 关闭 关闭
东亚经济评论 http://www.e-economic.com  文章页数:[1] 
据国外媒体报道,戴尔本周四宣布,为了从惠普手中夺回失去的市场份额,公司决定在未来一年内裁员8800人。

本周四,戴尔公布了第一财季营收报告。本季度,戴尔净利润下滑至7.59亿美元,每股收益34美分。而去年同期的净利润为7.62亿美元,每股收益33美分。

同时,戴尔宣布,为了削减成本,夺回失去的市场份额,公司决定在未来一年内裁员10%,即8800人左右。

对此,戴尔CEO迈克尔·戴尔称,裁员是件很“困难”的事情。但是,为了达到公司的重组效果,裁员又是必要的。

事实上,戴尔的此次裁员早在分析师的预料之中。今年3月6日,Bernstein Research分析师Toni Sacconaghi曾在一份报告中指出,戴尔目前迫切需要裁员。Sacconaghi说:“对戴尔而言,裁员10%-15%比较合理。”

此外,高盛分析师Laura Conigliaro也表示:“要想从售出的每一款产品中赚取更多的利润,戴尔最有效的武器就是裁员和向低成本国家转移。”Conigliaro当时认为,为了使公司尽快复苏,戴尔可能裁员6000人。
东亚经济评论 http://www.e-economic.com  文章页数:[1] 
相关链接
  • 分析师给戴尔把脉 CEO缺帮手导致持续低迷
  • 戴尔对亚洲业务信心十足
  • 《商业周刊》炮轰戴尔直销
  • 戴尔现象之累
  • 戴尔公司为现金寻找出路
  • 版权申明   以上言论属个人观点,不代表本站立场 ,在此只提供学术、观点交流
    转载请尊重作者版权,请注明作者、出处。 如是本站首发的文章转载请经东亚经济评论网站授权或注明:“东亚经济评论”。敬告:本网站内容基于网络言论,如有侵犯您的权益,请立即告诉我们,我们会马上解决!
    打印文章刷新 刷新 推荐给朋友 返回顶部 顶部 关闭 关闭
    站内搜索
    精彩观点top10
    ·华为真相--在矛盾和平衡中前进的“狼群”
    ·打破安利神化
    ·丑陋的戴尔?
    ·星巴克成功之谜:为什么不能因为利益牺牲原则?
    ·雀巢中国商业战略二十年:在重重的危机包围下
    ·印度塔塔集团:搅醒睡死的巨人
    ·中国有20家企业进入2006年度世界500强排名
    ·星巴克:为客人煮好每一杯咖啡
    ·中国华为的挑战
    ·商业伦理:从自律到规章
    最新精彩观点
    ·中国企业界的“学毛标兵”
    ·宏碁掌门人靠收购打入美国市场
    ·网络战:不见硝烟的战场
    ·中国企业市值排名能否持久
    ·证监会对企业忽视主营业务发出警告
    ·中国上市公司业绩受益于股市大涨
    ·中国中央电视台裁减千余编外人员
    ·中移动新政策 几家欢喜几家忧
    ·香港创科实业转嫁成本压力
    ·福特CEO敦促美联储刺激经济


    | 关于我们  | 意见反馈  | 联系我们
    copyright:East Asia Economic Review Limited 2004-2008
    版权所有:东亚经济评论 E-mail: