麦当劳透露，目前已有八成在华员工加入工会，两年前这一比例为50%，麦当劳在华营销及公司事务部主管加里•罗森(Gary Rosen)表示，年底前所有在华员工将加入工会。
工会管理人士称，在上海等地，麦当劳工会员工的数量增长十分迅速，2005年该公司上海员工的入会数量不过百人左右，而今已达5,049人。
上周中国通过一系列劳动合同法规，要求企业在涉及重大裁员时与工会组织进行协商。这也加强了全总的影响力。
按照全总定下的目标，年底前在华外企建立工会的比例要由目前的63%左右升至80%。
但工会组织扩大会增加在华外企的经营成本。根据中国法律，公司要拨出相当于员工工资总额2%的资金用做工会活动经费。
然而，外企在其本国与工会组织纠缠不休的情况不会在中国遇到。与欧美不同的是，中国的工会相对温和，而且无权组织罢工或进行西方那样的集体薪资合同谈判。
中华全国总工会将自己定义为推动劳资双方建立和谐关系的纽带。全总还为工人提供俱乐部设施等社区服务、并组织活动。全总表示，近来它在协助工人开展集体合同谈判方面发挥了更为积极的作用。此外，全总还与中国劳动部(Labor Ministry)在制定劳动相关法规方面进行密切合作。
正由于上述原因，像美国劳工总会与产业劳工组织(AFL-CIO)这样的一些工会组织并不承认全总作为工人合法代表的地位，但鉴于全总是全球近四分之一工人的唯一代表，因此也有一些外国工会组织向全总示好。
全总近年来的表现日渐活跃，尤其是针对大型跨国企业及其关联公司。例如去年全总给予沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)有力一击，迫使后者同意在华分店成立工会组织，而沃尔玛在美国本土向来抵制工会组织的建立。
工会管理人士称，麦当劳工会会员的增加，是工会最近与麦当劳和百胜餐饮集团(Yum Brands Inc.)旗下肯德基(KFC)快餐店针锋相对取得的胜利成果。
今年3月末，全总指责麦当劳和肯德基华南地区的快餐店存在工资过低现象。虽然地方政府没有对这两家公司作出处罚，但两家公司同时也表示会扩大工会组织。他们表示，支持依法在中国建立的工会组织。百胜餐饮集团目前在华经营着近两千家肯德基和必胜客(Pizza Hut)快餐店，该公司拒绝对本文发表评论。
外界对全总近期积极扩大在跨国公司影响力的做法毁誉参半。一些工人运动人士就以此事与全总在国有企业的不作为来进行对比。
某些工人运动人士称，全总一直阻挠在中国成立独立工会组织，而且中国的工作标准如此恶劣，全总难辞其纠。在中国，奴工和童工丑闻已并不鲜见。
Mei Fong
