此前官方预估为9200亿元。
8日，李荣融在“2007(第六届)中国企业领袖年会”上表示，十六大之后国企改革取得了很大的成绩。
2004年，国有资产总额是7.13万亿元，到去年底资产总额却已超过12万亿元。“平均每年增长1.3万亿元，相当于每年诞生一个中石油。”
2003年，中央企业中只有6户企业进入世界500强，但到了2006年，这个数字变成了16户。
“就是在4年中增加了10户。”李荣融表示，这10户企业大多数处于竞争行业，正因为其遵循市场规律，在市场竞争当中按市场的规则赢来了如此佳绩。
在李荣融看来，任何出资人、任何股东，都需要回报，这是常识。但恰恰以前国有企业没有做到。因为国家的出资人不图回报，没有严格的责任制去落实这个回报，所以，那时才会存在乱投资、乱担保、乱贷款的现象。
但从十六大开始，国企改革进入了一个新阶段，即进入了由出资人主导的改革，因此，这几年来，中国国企发生了上述一系列巨大变化。
不过，李荣融同时表示，国企在快速成长的同时，也需要面对如何完善公司治理等四个问题。
他指出，与一流国际企业相比较，国企领导人在能力上并不逊色，但在公司治理结构、产品创新、团队建设、职工队伍打造等几个方面还存在缺陷。“如果（完善公司治理）这个题目不解决，我认为持续、稳定的发展不可能。”
其次，如何突破新产品、新价格、新利润，在这个问题上，国企“新招越来越少”。
另一个问题是缺少一个好的团队。李荣融认为，当前央企盈利能力增加，境内外资本市场对央企的预期也非常不错，随着经济繁荣时期的到来，央企将不可避免地面临一个很大的课题——并购，而目前央企在并购方面的人才缺口很大。
建设一流的职工队伍也很重要。“没有一流的职工队伍，就不可能成为一流的企业。”李荣融说。
