全球最大的软件外包公司Infosys已是我们越来越熟悉的印度公司。这个公司的创业经历、业务成长故事以及商业管理模式，一直是学界、业界特别关心的课题，也是媒体谈论较多的话题。但，这个故事背后鲜为人知的是其创始人Narayanan Murthy，他不只是一个极度成功的创业者和企业家，他 基于自己人生体验和社会观察而得出的社会哲学，也很有意思，很值得细嚼，特别是值得有志解决中国社会问题的人思考。
Murthy于1946年出生在印度一个教师家庭，生长环境朴实。1969年毕业于印度理工学院 （Indian Institute of Technology），学的是电子工程与计算机专业。受到早期苏联计划经济成功经验的误导，全球在那时基本都在大搞社会主义，各国政府对经济的干预达到高潮。年轻的Murthy也不例外，也深受全球社会主义思潮的影响，相信计划经济和公有制才是解决人类贫富问题的根本出路，相信贫富差距的根本原因在于私有制，在于分配不公，相信“不患寡而患不均”。大学毕业后，他没有继续深造而是到法国巴黎就业。在巴黎，Murthy卷入学生革命运动的漩涡，甚至会见了法国共产党的主席，一个标准的热血青年。
但是，从当时法国的左派运动以及这些运动对社会的冲击中，Murthy看到，如果人们光是把目光放在收入的分配上而忽视财富的创造，最后可能对谁都没有好处。那些经历和观察最后让Murthy总结出以下四点社会哲学：
首先，社会为公民带来财富的唯一途径不是给人们分去财富，而是要鼓励财富的创造，把饼做大。
第二，相对而言，世界上真正能创造大量财富的人，只是少数。那么，充分发挥这些人的潜力就成为社会的“饼”能做得多大的关键。
第三，即使是好人，也需要适当激励才会去极尽全力创造财富。激励形式多种多样，可以是金钱、也可以是权力，等等。有激励才会创造财富。
最后，也是最深切的看法是，政府的职责不是去直接创造财富，而是创造一个能充分激励财富创造的环境。
在当今中国贫富问题重新成为首要话题的时候，他的这些社会哲学值得多读，值得琢磨。本来，贫富问题历来是热点话题，不仅古代如此，今天也如此；不仅在美国、亚洲、欧洲如此，在中国也是这样。为什么一个这么古老的问题到今天还没解决好，而且在今天的中国，贫富差距仍然是让人一谈到就激动的几个问题之一？半个世纪前以为私有制是问题的根源，以为只要所有的财产和资源都公有，人人就平等了，贫富差距也就消灭了。但实际的人类经历是，把财产、土地和资源都集中由少数精英来配置、统管之后，因为这些精英也是人，有私利，有亲戚和朋友的利益，有后代以及世世代代的经济与非经济利益，等等，结果反而使机会更加不平等，各地、各群体间的贫富差距反而恶化，谁掌握这些公有资源的控制权越多，或者谁认识这样的人越多，或者谁靠这些人越近，谁就能越富、越能享受特别的收入机会，否则你就只能做低等公民。
当然，除了认为消灭私有制是解决贫富问题的办法之外，人们以往也坚信征税也可以均贫富。况且不管把个人收入通过征税集中到政府手里之后政府是否会公平地配置财政开支，这也从根本上打击了财富创造的积极性，使那些有能力创造大量财富的人望而止步，缺乏激励。最终使社会可以分配的饼越来越小。
收入的合理、公平分配当然至关重要，但是，如果像以前那样只把注意力放在分配上，只坚信“不患寡而患不均”，不再激励人们去尽力创造财富，那么，到最后就没东西可分了。分配只是贫富问题的一个方面，但不是全部。
对于年轻人、中年人、甚至老年人来说，如果你立志要解决贫富差距的问题，那么，当下可以做的事情之一是自己去创业，去创造财富。一方面，这可以给社会大众创造就业机会，这是最直接的扶贫；另一方面，也可以通过自己赚到的财富去支援那些需要帮助的人、去支持你想支持的任何社会项目。
