在制定利率方面，各国央行获得了独立决策权，因为人们普遍认为，免受政治影响会提高央行的效率。
但瑞典央行(Swedish Riksbank)发布的这份报告称，货币当局承担的各种其它任务及薪酬方面的“惊人”差异表明，就中央银行家的工作而言，人们在什么是最佳做法上没有什么共识。
除了制定利率，央行还扮演着最后贷款人、承保人及监管者等不同角色，有时甚至还担任竞争监管机构。但这些角色可能会造成利益冲突——例如，由于担心银行的稳定性，可能导致央行并不根据通胀前景而采取降息举措。
斯德哥尔摩瑞典央行的拉斯•弗里塞尔(Lars Frisell)与卡斯波尔•罗兹巴赫(Kasper Roszbach)及罗马托威尔伽塔大学(University of Rome Tor Vergata)的杰安卡罗•斯巴诺罗(Giancarlo Spagnolo)在报告中写到，在近期金融市场动荡中，中央银行家不仅制定货币政策，而且还在确保金融市场稳定方面扮演了至关重要的角色。
但他们表示，一些问题“未能在现有的研究中得到满意地解决”，例如为央行行长与理事会成员提供的经济激励及他们的多重目标。
在参与调查的央行中，挪威央行行长的工资仅仅是该国人均国民总收入的3倍。但在香港，这个数字是当地人均国民生产总值(GNP)的47倍。
该报告所提到的其它不同之处，还包括央行行长的解职方式。
在理论上，工作最没有保障的是美联储(Fed)主席本•伯南克(Ben Bernanke)，美国总统可以“以任何理由”将其解职。
而另一个极端是欧洲央行(ECB)行长让-克劳德•特里谢(Jean-Claude Trichet)，他的解职需要法院判决才能生效。
在收入方面，该报告——不一定代表瑞典央行的观点——指出了两种大的方向。
一方面，伯南克的收入较低。美国的传统之一就是选择那些具有使命感的人来担任公职。但其它国家似乎认为，更高的薪酬会吸引更优秀的人才，并会减少通过其它途径获得收入或是收受贿赂的诱惑。
本月，欧洲央行又向着更大的透明度迈进了一步，首次公布了特里谢及其六名同事(执行理事会成员)的薪资。去年，他的收入为345252欧元(合53万美元)。
（ 拉尔夫•阿特金斯(Ralph Atkins)法兰克福报道 2008年3月25日 星期二 译者/李碧波）
