作为面积最小、看似最不可能的全球纺织业前哨之一，毛里求斯是3.4万多名中国劳务输出工人的临时家园。2005年之前，也就是人民币以8.28的价格盯住美元的时候，中国劳工非常明白自己挣的美元能换回多少人民币。
今非昔比。自那之后，人民币兑美元已经升值15%，毛里求斯劳动合同的吸引力因此打了折扣。
在过去一年中，香港大型私营衬衫制造商溢达集团(Esquel)毛里求斯分厂的中国工人人数从大约1300人降至1000人。
高管提醒说，仅仅人民币升值还不足以解释这种员工的大量流失。在该公司中国工人的薪水中，有三分之一是美元，其余部分是毛里求斯卢比——至少现在看来，这种薪资结构提供了一种完美的对冲。
这是因为毛里求斯卢比兑美元升值更快，自2005年以来已经上涨超过20%。所以，尽管中国工人美元收入的购买力下降了，但卢比的升值可以让他们兑换更多的人民币回家。
结果，自2005年以来，他们的名义人民币收入仅下降了1.2%——相比之下，如果他们的收入完全用美元支付，降幅会高达两位数。
然而，由于中国的通胀加剧，他们人民币收入的实际价值还是受到了影响。今年2月，中国消费者价格指数涨幅达到8.7%，为12年来高点。考虑在毛里求斯签署多年期合同的中国工人，必须同时将卢比兑美元升值放缓甚至逆转的风险也考虑在内。
与此同时，溢达集团的经理们正在忙着控制因美元贬值而加剧的成本上涨速度。溢达集团首席执行官车克焘(John Cheh)表示，这种情况“将迫使业界出现一轮重组。”
溢达集团正在毛里求斯当地社区附近建设“卫星缝纫厂”，以吸引更多本地劳动力，同时也在从附近的马达加斯加招募更多工人。
（作者：汤姆•米切尔(Tom Mitchell)香港报道 2008年4月3日 星期四 译者/徐柳）
