石滋宜/全球华人竞争力基金会董事长

　近期日本《经济新闻》进行了一项意识调查，对象为美国、中国大陆、日本等高中生，调查结果却让人感到很意外，为什么呢？我们看以下的问题与数据：

　在家庭关系上，认为当父母年老时，无论如何，我都愿意照顾父母？依序为：中国大陆84﹪、美国为67.9﹪、日本为43.1﹪。认为当父母年老时，我愿意提供经济资源，但请他人来照顾父母？依序为：日本为20﹪、美国为10﹪、中国为5﹪。

　从上面的调查透露出，日本年轻人对于家庭中长辈的感情与人情味较低。例如，传统观念上，通常照顾父母是长子的责任，所以弟妹们都会这样认定，但是身为长子的人，却会认为大家的责任都一样，应该一起负担照顾父母的责任才对，甚至于，日本现在的小孩更认为，父母亲应该有积蓄跟能力自己照顾自己才对。

　事实上，同样的调查日本在1996年也做过，当时日本的调查中显示，愿意照顾父母的比例为现在的三倍，也就是说，这不到十年间，日本年轻人的想法有了极大的变化。

　而在同学关系上，认为好朋友之间，应该算清楚或分清楚的？日本有11.3﹪、中国6﹪、美国5.9﹪。认为牺牲个人也要去帮助朋友的？美国26.5﹪、中国16.3﹪、日本5.9﹪。

　在过去的日本学生们都会有几个最要好的朋友，这几个朋友的感情会如同自己的兄弟姊妹一般，大家有福同享有难同当。但是现在则不同，几个好朋友还是会有，但是大家会分的很清楚，也就是说，有福或许可以一起享受，有难就不一定会伸出援手帮忙。

　另外在人际交往上，认为我不喜欢的人，还是可以与其交往？日本的比例为美国的七倍，也就是说，美国高中生是认为道不合不相为谋，但是日本高中生却认为，反正现在人与人之间的关系都很冷漠，只要能分清楚就好，是不是志同道合并不重要。

　从以上的数据上来看，可以发现现在的日本年轻人，人际关系是越来越淡薄。事实上，现在的日本年轻人，不管是有想法或遇到困难时，都不愿意表达出来，因此，也不会有想要帮助他人的想法，这样的情况对整个社会的发展带来了隐忧。

　我不断提倡，未来企业竞争力的关键所在，就在于组织快速学习的能力，而组织要拥有这样的能力，每位成员就必须懂得倾听、表达、问问题、分享与回馈、并能够培育自己也培育他人。

　而如果人没有这样的心胸与态度，不管是个人或组织的成长都将受限，也就是说，如果日本社会不能改变年轻人的想法与态度，那未来日本的发展就会更为艰难。而身为企业领导者的人，也应该回头检视自己的组织，并塑造起一个使人乐于分享的组织文化。﹝马绍慧整理050510﹞