谢平是在中国工商银行、《欧洲货币》和汇丰银行共同主办的“中国论坛：资本市场与公司治理”上作上述表示的。中国银行和建设银行此前已完成股份制改造，中央汇金公司是两家银行的控股大股东。
国有银行改革过程中，外界非常关心党委在其中扮演的角色。谢平说，处理公司党委和董事会的关系，中行和建行做了不少探索：党委成员和董事会成员不重合，董事会中党委委员是少数，党委中董事会成员是少数，银行的重大经营决定由董事会决定；董事长和行长分设，董事长兼任党委书记，设两个副书记，一个是行长，一个是监事长；人事任免按现在程序还是党委决定为主，但中行和建行的员工不是干部，没有了行政级别，对其任命不再是终身制。
两家银行在改革中对党务部门的调整是一个关键环节，有些问题还在探索中。谢平说，比如，党委纪检部门是否可以和银行内部稽核部门合并？层层党务部门能否可以合并为一个党务部门？他也表示，正在计算党务成本在银行总成本的比重，因为这些将来对银行上市的定价都会有影响。
谢平还指出，中行和建行在股东董事、外部董事和独立董事、薪酬制度、透明度等四个方面也作了很多探索。他介绍说，两家银行目前都是国有股“一股独大”，将来引进战略投资者和上市后，虽然股权会多元化，但国有股在一定时间内还是控股地位。不过，两家银行股改后，外部董事和独立董事都占绝大多数，并且独立董事尽量聘请境外人士，一些专门委员会也有独立董事担任主席，这些对改善银行的公司治理机制会有很大好处。
谈及薪酬制度，谢平也表示，两家银行高管人员的薪酬要市场化，职务消费和住房、汽车补贴应该货币化；高管薪酬今后将名实相符，行长的实际收入应该和公布的收入相一致，但也不一定要完全与国际上的薪酬标准相一致，毕竟定价机制不一样，应该考虑综合的平衡问题。
