据临时雇佣集团万宝盛华(Manpower)表示，中国金融与专业服务行业的工资已上涨17%，促使本土雇主裁减雇佣计划。

万宝盛华董事长兼首席执行官杰夫·约雷斯(Jeff Joerres)说，在上述受影响的行业，企业需求的员工只须等上60天，就能找到工资和待遇更好的新雇主。

万宝盛华表示，工资上涨与中层管理人员的短缺已促使各家公司裁减第三季度的招聘计划。万宝盛华的全球雇佣调查受到人们密切关注，公司去年扩大了调查范围，将中国包括在内。

约雷斯表示，迅速上升的雇员损耗率已扩大至高端制造企业。他还指出，行为转变以及工资上涨正在促使雇员更为频繁的流动：“人们说：‘我必须挪地方以保持领先’。”

在压力之下，中国雇主们降低了对第三季度与前三个月相比的雇佣预期，万宝盛华最新的调查详细说明了这种情况。万宝盛华的这一全球性雇佣调查覆盖25国，并在今天发布了调查报告。

“一些公司已暂停招募，因为它们感到像轮子上的沙鼠一样不由自主，”约雷斯表示。他指出，虽然中国的雇佣趋势维持强劲，但落后于印度雇主的趋势，在印度，管理层有足够“带宽”来整合新员工。

万宝盛华的季度调查报告表明，至9月30日为止的三个月，中国的净雇佣前景下跌到只有6%的水平。净雇佣前景是用预计增加雇人的公司减去预期减少雇人的公司后得出的百分比。相比之下，去年同期为13%，而上一季度为21%。

万宝盛华是全球销售量最大的临时雇用中介机构，公司还指出，美国净雇佣前景连续10个季度维持正值，季节性调整后的净前景为21%，与一年前的预测相一致，也略高于前一个季度。

( 道格•卡梅隆(Doug Cameron)芝加哥报道 2006年6月13日 星期二  译者/张征)