73岁的奥田硕，毕业于日本知名的精英学校——一桥大学，他的一生都奉献给了丰田，是10年来带领丰田迅速扩展美国市场、声势直逼全球汽车业龙头通用的关键人物。
今年中，他刚卸下两个对日本财界具有极大影响力的重要职务：5月，他把日本最大经济组织“经团联”会长职位，交给佳能总裁御手洗富士夫；一个月之后，他从丰田董事长退位，交棒给副董事长张富士夫。
奥田硕退休后，接受《日经商业周刊》专访，一改以往的委婉，对日本政府的诸多政策谏言，尤其是人才政策。
对于国际人才，奥田硕对日本政府近乎“锁国”的政策大表不满。根据经济合作暨发展组织(OECD)的数字，发达国家的外籍高层管理人才占该国所有工作者的比例，加拿大以7.2%居冠，美国也有6%，日本却仅占1.1%。奥田硕表示，日本当年明治维新的成功，就是借重外国的脑力，并加以发扬光大。如今，在日本最需要重新站起来的时候，为什么反而将优秀人才拒于门外？
在国内人才方面，日本政府认为高达两百万人的“飞特族”(只打工而不就业的年轻人)可成为潜力人才库，奥田硕则抨击这可笑之极。他指出，飞特族的特色是不愿做“3K”(费力的、肮脏的、危险的)工作，只想轻松赚钱、做自己喜欢的事，有的还“今朝有酒今朝醉”，如何能期待他们成为人才库？
日本政府政策一股脑地在“少子高龄化”的人口结构上打转，只想鼓励生育、将退休年龄延后以补充年轻人空缺的人力，奥田硕认为根本弄错了方向。
年轻人不愿做费力、肮脏、危险的工作，但基层建设还是要有人挽袖流汗去做。对此，奥田硕表示，日本应参考台湾运用海外劳工的做法，因为台湾当年的情况，跟日本现状非常接近。为此，《日经商业周刊》特别派记者到台湾采访，看到台湾从1989年起，引进泰国、菲律宾、越南的劳工。
奥田硕希望能促使日本政府思考人才政策的问题所在。台面上的人物发挥“说真话”的影响力，也许只能从离开职位那一天开始。
背景链接:日本经济实力更加强大
今年以来，日本经济继续保持较好的增长势头。今年第一季度，日本经济按年率计算增长了3．1％。分析人士普遍认为，从2002年2月开始的本轮日本经济增长持续时间有望创下第二次世界大战结束以来的最长记录。
日本《朝日新闻》最近发布的一项调查结果显示，在接受调查的日本94位地方商会和金融机构负责人中，有63％的人认为自己所在地区经济呈增长势头，远高于去年的29％。另据日本央行本月初公布的一项调查结果，今年第二季度日本大型制造业企业信心指数从上一季度的20升到21，非制造业企业信心指数也从18升至20，预计第三季度这两项指数还将继续上升。
6月30日消息:日民众收入两极分化严重 56%国民生活艰难
日本厚生劳动省28日公布的2005年度国民生活基础调查结果显示，年收入不到300万日元的家庭和年收入超过1000万日元的家庭均在增加，有56.2%的被调查者认为他们的生活很艰难，这显示出日本二极分化现象越来越严重。
调查在去年6、7月份进行，有4万5000个家庭参与了调查。
调查显示，日本家庭的2003年平均收入为580万4000日元，8年来首次比上一年增加了7000日元。但是，年收入低于这个平均收入的家庭比上一年增加0.8个百分点，占到日本家庭总数的60.5%。年收入低于300万日元的家庭占家庭总数的30.6%，比上一年增加1.8个百分点。而年收入超过1000万日元的家庭较上一年度增加0.9个百分点达15.1%。
